16 ноября в ПАО «БРТ» состоялся профсоюзный тимбилдинг, в котором приняли участие молодые работники предприятия в возрасте от 18 до 35 лет. «Мой профсоюз» - такой была тема самого яркого в этом году молодежного мероприятия, проходившего в формате веселых стартов и интеллектуальной игры.
Вечером в субботу в красном зале киноцентра «Мир» встретились молодые представители профсоюзного движения Балаковорезинотехники. Многие пришли на тимбилбинг семьями. Для детей активисты профкома организовали уютный игровой уголок – с раскрасками, игрушками, альбомами для рисования. Поприветствовав участников тимбилдинга, председатель первичной профсоюзной организации ПАО «БРТ» Татьяна Чубрикова предложила создать команды по 7 человек в каждой. Игроки получили цветные косынки и бейджики с именами. Образовалось три команды: профсоюзы красных, синих и белых. Далее последовало предложение построиться в шеренгу – надо же было с чего-то начинать знакомство – сначала по росту, затем по алфавиту.
Через некоторое время на широкоформатном экране появился текст: «Профессиональный союз – это добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуры и т.д». «Скажите мне, пожалуйста, а зачем нужен профсоюз?» - обратилась к молодежной аудитории ведущая Татьяна Чубрикова. Ответы прозвучали разные – от шуточных: «чтобы раздавать новогодние подарки для детей» до серьезных: «для защиты прав и интересов трудящихся». Первый пробный шар брошен, диалог завязался. Поехали!
Первая часть тимбилдинга проходила в виде веселых, подвижных игр, в ходе которых нужно было действовать сообща и демонстрировать ловкость, сообразительность, быстроту реакции. «Итак, внимание, задание: работника увольняют за несоответствие занимаемой должности, вам необходимо отстоять его интересы», - прозвучал голос ведущей. Участникам было предложено встать в круг, поднять на кончиках пальцев пластиковый обруч и опустить его, не роняя, на пол. Быстро и аккуратно выполнили это поручение «синие», команда белых была второй, «красные» замкнули список игроков. Затем участникам предложили продемонстрировать соблюдение правил безопасности труда на производстве при переносе оборудования. Всем раздали круглые поддоны на перекрученных веревках и 1,5-литровую пластиковую бутылку с водой – нужно донести «груз» до финиша и не уронить его. Результат повторился. «Синие» снова стали лидерами, «белые» заняли второе место, «красные» - третью строчку. У «синих» бушевали настоящие страсти – они вели себя активно и непринужденно, так, как будто знали друг друга целую вечность. Так же дружно и эмоционально зажигали «белые». Более сдержанными были «красные», которые выполняли задания неторопливо и обдуманно, - свою команду пыталась расшевелить участница в тельняшке.
Следующее задание – построение безопасного маршрута в цехе – команды выполняли, шагая по бумажным клеткам, соединенными скрепками. Каждая команда получила свой маршрутный лист. Сбился с маршрута – уступи место следующему участнику. Идеально прошли заданный путь «синие», вторую позицию заняли «белые», третьими снова стали «красные». Участники пускали по бумажному желобу теннисные шарики, стараясь попасть в воронку (таким образом профсоюзные лидеры решали злободневный вопрос по улучшению санитарно-бытовых условий на производстве); ходили на демонстрацию, друг другу связав ноги цветными атласными лентами и перешагивая через обручи; составляли проект приказа, а потом подписывали его ручкой, которую держали на весу с помощью нескольких жгутиков. Надо признать, что в детском уголке было намного тише и спокойнее, чем на спортивно-игровой площадке у взрослых. Шутки, веселый смех, прекрасное настроение сопровождали вечерний тимбилдинг на протяжении двухчасового захватывающего раунда.
Перед интеллектуальной битвой ведущая объявила 15-минутный перерыв, пригласив участников на кофе-паузу. Заводская молодежь с большим удовольствием продолжила общение за накрытым столом – над головами поплыли тарелки с мини-пирожками, миниатюрными канапе, румяными слойками, тарталетками с сырной начинкой. Молодые люди услужливо разливали в пластиковые стаканчики ароматный чай и терпкий кофе, протягивая бодрящие напитки представительницам прекрасного пола. Девушки смущенно улыбались, принимая джентльменские ухаживания.
Интеллектуальный поединок начался с конкурса «Ума – палата». Рассевшись за столики, члены команд получили два листа с вопросами, на которые нужно было дать письменные ответы в течение 5 минут. Предстояло показать знания из самых разных областей – истории, литературы, искусства, политики. Судя по ответам, историей молодые люди интересуются больше, чем литературой. Большинство участников знало, что в Древней Руси самой твердой валютой была пушнина, а в средневековой Англии был введен налог на трусость. Трусом быть стыдно, поэтому в 12 веке рыцари, сражаясь с врагом, с радостью погибали за своего короля. Правда, для многих участников стало открытием, что бананы – это трава, а на пальмах растут на самом деле кокосы. Мало кто знал, что премию «Оскар» получил отечественный мультипликационный фильм «Старик и море», снятый режиссером А. Петровым по одноименной повести Эрнеста Хемингуэя, а не «Ну, погоди!» и «Приключения Вини Пуха». В шуточном стихотворении Корнея Чуковского про стрекозу, которая «лето красное пропела» и неуверенно встретила зиму, все почему-то обратили внимание на слово «попрыгунья» и на вопрос: что не умеют делать кузнечики, ответили – прыгать. Логически правильный ответ, конечно, петь. Практически всех поставил в тупик вопрос: кто из американских президентов увлекался литературными трудами, кто написал собственный рассказ о сыщике Шерлоке Холмсе? Для многих исторический факт из биографии 32-го президента США Франклина Рузвельта стал настоящим открытием. Его сочинение 1945 года «Бейкер-стрит фолио: пять записок о Шерлоке Холмсе от Франклина Делано Рузвельта» никто из присутствующих не читал. Ничего страшного! Абсолютно все знать невозможно, а узнавать впервые интересно и нужно!
Еще одна трудность, с которой столкнулись участники, коснулась построения структуры профкома из четырех кубиков. По иерархии на самом верху находится профсоюзное собрание, ниже по полномочиям -профсоюзный комитет, президиум и председатель первичной профсоюзной организации. С председателем вышла загвоздка. Никто из команд не решился отправить Татьяну Александровну Чубрикову на самую низкую ступеньку заводской профсоюзной лестницы. Видимо, из большого уважения к профсоюзному лидеру! Быстроту реакции организаторы тимбилдинга проверили с помощью блиц-вопросов, на которые участники команд отвечали по кругу, поднимая таблички со словами «да» и «нет».
Команда «синих» уступила в интеллектуальном поединке соперникам, которые набрали одинаковое количество очков. Но все равно с отрывом вышла в финал, заняв первое место. Серебряными призерами тимбилдинга стали «белые», третье место досталось команде «красных». Победители получили в подарок по «флеш-накопителю». А призеров организаторы наградили шоколадками в фирменной обертке. Наверное, многие сохранят «плитку» с символикой профкома на память. Ну, что – занавес? А вот и нет! Это был пробный тимбилдинг, и он получился. Было здорово! Значит, продолжение следует. Поэтому уверенно ставим не точку, а многоточие…
Пресс-служба ПАО «БРТ»