28 июня на БРТ прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция. Первичную профсоюзную организацию ПАО «БРТ» Саратовской областной организации Росхимпрофсоюза вновь возглавила Татьяна Чубрикова, которая ранее занимала пост заместителя председателя профкома, а год назад была избрана председателем сроком до окончания полномочий заводского профсоюзного комитета.
Ее кандидатуру единогласно поддержало 39 делегатов отчетно-выборной профсоюзной конференции путем открытой формы голосования. Новый трудовой договор сроком на 5 лет Татьяне Чубриковой подписала председатель Саратовской областной организации Росхимпрофсоюза Надежда Селиванова.
В рамках конференции состоялось торжественное награждение передовиков производства и профактивистов Почетными грамотами. Награды им вручил топ-менеджер Олег Сильченко. Среди награжденных – начальник цеха № 217 Тофик Мамедов, который удостоен звания «Почетный химик РФ». С приветственным словом к делегатам обратилась начальник службы управления персоналом Ольга Сербина, отметившая, что Балаковорезиинотехника и заводская первичная профсоюзная организация являются многолетними социальными партнерами. Руководитель кадровой службы назвала профком главным защитником интересов заводчан при заключении Коллективного договора в вопросах обеспечения гарантий по оплате и охране труда, занятости работников, предоставления им особых льгот при высвобождении с предприятия. Было подчеркнуто, что все изменения в системе оплаты труда, локальных нормативных актах в области охраны труда руководством предприятия разрабатывались с учетом мнения профсоюзной организации, а совместная работа строилась на полном доверии и уважении, строгом соблюдении российского законодательства. Работу заводской первичной профсоюзной организации О. Сербина оценила положительно, назвав ее эффективной, целенаправленной и полезной.
Было особенно подчеркнуто, что забота о здоровье заводчан, осуществляемая в рамках корпоративной политики и направленная на сплочение коллектива, находится в центре внимания и администрации и профсоюзной организации. Под эгидой профсоюза проходят спортивно-массовые мероприятия: с каждым годом набирает обороты комплексная Спартакиада трудящихся, стали популярными среди заводчан проводы Русской зимы за городом, летний семейный отдых на природе, коллективное посещение ТЮЗа, бассейна, спортивных и детских развлекательных комплексов. Руководство предприятия пообещало выделять средства на организацию досуга работников и членов их семьи, на содержание Центра «Милосердие», где на учете стоит более 2000 ветеранов труда, на наградную политику в отношении передовиков производства.
С докладом о проделанной работе первичной профсоюзной организации ПАО «БРТ» за 5-летний период выступила Татьяна Чубрикова. Деятельность профкома, по ее уточнению, была направлена на повышение уровня благосостояния работников предприятия и решение таких задач, как защита прав и интересов членов профсоюза в области оплаты и охраны труда, а также возникающих вопросов социально-бытового характера. За отчетный период между профсоюзным комитетом и администрацией ПАО «БРТ» было заключено 2 Коллективных договора. В 2018 году по предложению собственника структура этого важного документа была полностью изменена, при этом с администрацией удалось достичь соглашения в вопросах сохранения всех льгот и гарантий для сотрудников компании. Кроме того, администрация ПАО «БРТ» и профсоюзная организация выразили намерение разработать новое премиальное положение для руководителей, специалистов и служащих.
Динамичным назвала профсоюзный лидер сотрудничество профкома и администрации Балаковорезинотехники по вопросам наградной политики лучших работников компании – награждение заводчан по случаю Дня химика производится с выплатой денежного вознаграждения. За прошедший год 32 работника предприятия получили Почетную грамоту Министерства промышленности Российской Федерации, одному работнику присвоено звание «Почетный химик». Несмотря на усложнение процедуры получения статуса «ветеран труда» принято решение продолжать эту работу. Что касается корпоративной политики, то она направлена на развитие личностных качеств и трудовых достижений сотрудников, повышение профессионального мастерства за счет прогрессивных форм обучения, карьерный рост. Было сказано, что совместная работа по вопросам организации культурного досуга и семейного отдыха заводчан, их вовлечение в спортивное движение велась очень активно – на предприятии ежегодно проходит комплексная Спартакиада трудящихся по 12 популярным видам спорта, в которой принимают участие 9 спортивных команд, то есть более 350 работников. Ярким событием 2018 года Татьяна Чубрикова считает участие молодых профактивистов в Спартакиаде Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, которая стала не только незабываемым праздником спорта, но и дала возможность людям из разных отраслей и городов пообщаться, обменяться опытом.
В качестве положительного опыта была отмечена отлаженная на предприятии система получения компенсации родителями затрат на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря. Профком проявляет заботу о подрастающем поколении. Работники БРТ вместе с детьми посещают по льготным абонементам бассейн, тренажерные залы, ледовую арену Дворца спорта, ходят кинотеатры, музеи, зоопарк. Дети младшего и школьного возраста принимают участие в творческом конкурсе рисунка, спортивной игре «Лазертаг», первоклассники получают в качестве с подарка к 1 сентября «Наборы школьника». Вопросы улучшения условий труда, укрепления здоровья работников также находились в отчетный период в зоне постоянного внимания профкома - в гардеробах установлены тепловые завесы, в душевых появились настилы. Татьяна Чубрикова подтвердила информацию о том, что в этом году работа по созданию комфортных условий на производстве получит продолжение – в цехах будут открыты оборудованные комнаты приема пищи, выполнен ремонт в местах общего пользования. Большую работу проводит профком по предоставлению льготных санаторных путевок для членов профсоюза и их семей через ресурс «Профкурорт» и туристических путевок со скидкой от фирмы «Автотуристик».
- Сфера охраны труда – еще один огромный пласт работы. Считаю, что добиться положительных результатов в решении насущных проблем можно только на основе дальнейшего совершенствования системы управления охраной труда и развития социального партнерства, а также созданием действующего института уполномоченных по охране труда, - подчеркнула Татьяна Чубрикова.
Вновь избранному составу профкома лидер пожелала считать первой необходимостью достижение главной уставной цели – повышение уровня жизни членов профсоюза, при этом использовать все, не противоречащие с законом методы и средства, и помнить, что только совместные действия, только единой командой можно добиться желаемого результата.